การโค้ช คืออะไร ?

What is Coaching

การโค้ช (Coaching) กำลังกลายเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการพัฒนาตนเองและการเติบโตในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นในด้านการทำงาน ธุรกิจ หรือ ชีวิตส่วนตัว แต่สำหรับหลาย ๆ คน คำว่า “การโค้ช” อาจยังไม่แน่ใจในความหมายและบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน บทความนี้จึงมุ่งหวังที่จะอธิบายความหมายของ “การโค้ช” กลไกการทำงานของการโค้ช ประเภทของการโค้ช รวมไปถึงประโยชน์ที่คุณสามารถได้รับจากการโค้ช

การโค้ช คืออะไร ?

การโค้ชเป็นกระบวนการที่โค้ช และ ผู้รับการโค้ช หรือที่เราเรียกว่า โค้ชชี ทำงานร่วมกัน โดยโค้ชจะเป็นเหมือนเพื่อนร่วมเดินทางเพื่อให้โค้ชชี ค้นหาศักยภาพ พัฒนาตนเอง และบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ผ่านการฟังอย่างตั้งใจ การตั้งคำถาม และสนทนา โดยโค้ชจะไม่บอกวิธีการแก้ปัญหา แต่จะช่วยให้โค้ชชีค้นหาคำตอบด้วยตัวเอง

หลักการสำคัญของการโค้ช คือ

  • 🔆 เน้นการถามเพื่อให้โค้ชชีค้นพบศักยภาพของตนเอง มากกว่าการบอก
  • 🔆 มุ่งไปที่ศักยภาพ มากกว่าปัญหา
  • 🔆 ให้ความสำคัญกับการลงมือทำ มากกว่าการพูด
Coaching - TAPS Model

เป้าหมายของการโค้ช คือ

  • 🔆 ช่วยให้โค้ชชี่ค้นหาเป้าหมาย ที่แท้จริงของตัวเอง
  • 🔆 พัฒนาทักษะ และความสามารถ
  • 🔆 ปลดล็อกศักยภาพ ที่มีอยู่
  • 🔆 เพิ่มประสิทธิภาพ ในการทำงาน
  • 🔆 สร้างความพึงพอใจ ในทุกด้านของชีวิต

ประเภทของการโค้ช มีหลายประเภท เช่น

Life Coaching: มุ่งเน้นไปที่การโค้ชเพื่อพัฒนาชีวิตโดยรวมในทุกด้านของ ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของ ความสัมพันธ์ สุขภาพ และความสุข

Business Coaching: มุ่งเน้นไปที่การโค้ชเพื่อพัฒนาการทำงาน ทักษะ ความสัมพันธ์ และความสำเร็จในองค์กร

Executive Coaching: มุ่งเน้นไปที่การโค้ชเพื่อพัฒนาผู้นำ ทักษะการบริหารจัดการ และกลยุทธ์

Executive Coaching 1-1

กระบวนการของการโค้ชโดยทั่วไปจะประกอบด้วย

  • 🔆 การสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างโค้ชและโค้ชชี่
  • 🔆 การฟังอย่างตั้งใจไม่ตัดสิน 
  • 🔆 การกำหนดเป้าหมาย ที่ชัดเจน
  • 🔆 และการตั้งคำถามที่จะช่วยกระตุ้นให้โค้ชชีขยายศักยภาพที่มี
  • 🔆 การสรุป ติดตามผล และการวัดผล

ตัวอย่างของการโค้ช

  • 🔆พนักงานต้องการก้าวข้ามข้อจำกัดบางประการจากความเชื่อที่ว่ามีตนเองความสามารถไม่พอ หรือ ไม่ดีพอ การโค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชีเห็นความเชื่อที่ฉุดรั้ง รวมถึงการเห็นศักยภาพภายในตนเองที่ซ่อนอยู่จนสามารถก้าวข้ามขีดจำกัดนั้นได้
  • 🔆ผู้บริหารต้องการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ หรือ การตัดสินใจ โค้ชสามารถช่วยให้ผู้บริหารขยายมุมมอง เห็นมุมที่ต่างไป เข้าใจผู้อื่น เพื่อช่วยให้การบริหารงาน หรือการตัสินใจ ทำได้อย่างรอบคอบ มองได้รอบด้าน และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
  • 🔆บุคคลทั่วไปที่เบิร์นเอาท์ หมดไฟ ไม่มีจุดหมายในชีวิต การโค้ชสามารถช่วยให้เห็นถึงคุณค่าและความหมายเฉพาะตนที่เป็นจะเป็นแรงบันดาลใจในการทำงาน หรือการใช้ชีวิตอย่างมีความความหมาย และมีความสุข อิ่มเอม
การโค้ช COACHING

การโค้ช เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการพัฒนาตนเอง สามารถนำไปใช้ได้กับทุกเพศทุกวัย ทุกอาชีพ และทุกสถานการณ์
หากคุณกำลังมองหาวิธี
• ค้นหา พัฒนา ศักยภาพเพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเอง
• พัฒนาตนเอง
• บรรลุเป้าหมาย
• เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• สร้างความพึงพอใจในด้านต่างๆ ของชีวิต

การโค้ช อาจจะเป็นคำตอบที่คุณกำลังมองหา

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    Always Active

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • ข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไป (Personal Data)

    วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูล 1. บริษัทมีความจำเป็นเก็บรวบรวมใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ เพื่อการให้บริการที่กำหนดและระบุไว้สำหรับแต่ละเงื่อนไขการให้บริการของบริษัท อันรวมถึงเพื่อการยืนยันตัวตนและติดตามในการทำธุรกรรมต่างๆ ของผู้ใช้บริการ เพื่อการตรวจสอบเงื่อนไขการชำระเงินค่าบริการ เพื่อใช้ในการติดต่อสื่อสารกับผู้ใช้บริการ เป็นต้น 2. บริษัทมีความจำเป็นเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ เพื่อการวิเคราะห์ความสนใจของผู้ใช้บริการ เพื่อให้สามารถเสนอสิทธิประโยชน์หรือบริการตามความสนใจของผู้ใช้บริการได้มากขึ้น หรือเพื่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างบริษัทและผู้ใช้บริการ 3. บริษัทมีความจำเป็นจัดเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการสนับสนุนอื่นๆ เช่น การติดต่อสอบถามข้อมูลติชมแสดงความคิดเห็นหลังการบริการ หรือการส่งคำร้องต่างๆ 4. บริษัทมีความจำเป็นจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ เพื่อปฏิบัติตามข้อกฎหมายและระเบียบบังคับใช้ของรัฐ เช่น การจัดทำเอกสารภาษี หัก ณ ที่จ่าย หรือการดำเนินการอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ บริษัทจะเก็บและรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการไว้ตลอดระยะเวลา ตราบเท่าที่ผู้ใช้บริการยังคงเป็นผู้ใช้บริการของบริษัทอยู่ และบริษัทสงวนสิทธิเก็บข้อมูลไว้อีกเป็นระยะเวลา 3 ปีหลังจากผู้ใช้บริการยกเลิกการใช้บริการ เพื่อประโยชน์ในการปกป้องและต่อสู้สิทธิต่างๆ ของบริษัท เว้นแต่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดให้บริษัทมีหน้าที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เป็นระยะเวลาอื่น บริษัทอาจมีความจำเป็นต้องเก็บข้อมูลไว้เป็นระยะเวลาที่ยาวนานกว่า 3 ปี

Save